Früher …

… war alles ~~besser~~ anders ;-)

Komisch! Meine Frau hat nur gelacht, als ich ihr den Auszug aus dem Handbuch für die gute Ehefrau gezeigt habe *seufz*. Dabei stehen dort so wertvolle und nützliche Tipps wie

Der Abend gehört ihm. Beklagen Sie sich nicht, wenn er spät heimkommt oder ohne Sie zum Abendessen oder irgendeiner Veranstaltung ausgeht.

oder

Schieben Sie ihm ein Kissen zurecht und bieten Sie ihm an, seine Schuhe auszuziehen.

Manchmal wünsche ich mir, ich wär‘ mein Grossvater gewesen … :-)

(via Schreiben im Beruf)

Effiziente Sitzungen – 10 Tipps

Wer kennt sie nicht – die unendlichen Bla-Bla-Meetings, die einem nur die Zeit stehlen und nur eines bewirken: schlechte Laune.

I wanted to take a stab at offering up some tips to get more out of meetings in general. These come from years of being frustrated by useless meetings and a true desire to help people get the most out of their work day.

… schreibt D. Keith Robinson in 10 Steps To Better Meetings.

Seine 10 praktischen Tipps, um Meetings effizient zu halten und Frustrationen zu vermeiden:

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Väter zwischen Karriere und Familie – die Sicht der Mütter

Vor rund zwei Wochen habe ich über die Ergebnisse der Umfrage Väter zwischen Karriere und Familie berichtet.

Heute schreibt Marcus Schmitz per E-Mail, dass das „Väter-Thema“ bei MWOnline nun in die zweite Runde geht:

Die Ergebnisse der Umfrage […] zeigen, dass für Väter ein groÃŸes Problem in der Vereinbarung der unterschiedlichen Interessen (Karriere, Partnerin, Kinder, eigene Interessen) besteht. Sowohl zu der Umfrage als auch zu den Ergebnissen haben wir viel Feedback von Vätern und Müttern (!) erhalten. Dies hat uns zu dem Schluss geführt, dass die Konflikte der Väter offensichtlich auch viele Mütter bewegen. Es liegt also nahe, die Partnerinnen der Väter zu befragen: Wie sehen die Mütter die Situation der Väter?

Ich bitte alle hier lesenden Mütter: beteiligen Sie sich an der Umfrage und bringen Sie so Ihre ebenso wichtige Sicht in dieses interessante (und nötige!) Thema mit ein! Hier geht’s zur Umfrageseite …

Ãœber die Erkenntnisse aus dieser zweiten Runde werde ich selbstverständlich hier wieder berichten!

Check your life balance!

check and change – life balance management bietet Gesundheits-Check-up Programme an, die sich (unter anderem) auch mit der Work-Life-Balance befassen.

Auf iher Website bieten sie einen kostenlosen Check an, mit dem Sie Ihr persönliches Life Balance Kurzprofil ermitteln können. Die abschliessende Auswertung gibt Ihnen wertvolle Hinweise zu den zentralen Lebensbereichen

Gesundheit
Beruf
Beziehungen
Ich Selbst

… erklärt in einfachen Worten und mit grafischen Darstellungen, wo Sie im Moment stehen und in welchen Bereichen Ihr Entwicklungspotenzial zu einer ausgeglicheneren Work Life Balance liegt.

Natürlich nicht die Lösung, aber empfehlenswert als Denkanstoss und Ausgangsbasis fürs Dranbleiben!

Online Self Assessment: Ergänzung

Stephan List hat in seinem Weblog Interessante Zeiten wertvolle Ergänzungen zu meinem Beitrag zum Online Self Assessment der alpha test GmbH erwähnt (vielen Dank dafür!).

Damit diese Hinweise nicht im Trackback-Eintrag verschwinden und auch den nicht-Weblog-erfahrenene Leserinnen und Lesern zugänglich sind, hier die beiden Ergänzungen von Stephan List:

Für den Bereich der Führung gibt es als pdf-Datei einen Assessment-Bogen [in englischer Sprache] des kanadischen Department of Indian Affairs and Northern Development. Er deckt die Bereiche Kommunikation, Verhalten im Team u. ä. ab.

Wer dann noch wissen will, wie er/sie die Live-Ausgabe von Assessments wissenschaftlich einordnen soll, möge die Lizenziatsarbeit von Roger Moll lesen: „Nutzenanalyse von Assessment Centern„.

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