Franz Walzel, der UnternehmensGeist, empfiehlt in seinem Weblog, eine Bewerbung durch ein Blog zu ergänzen und damit seine Chancen zu erhöhen:
Gerade für Geistes- und Sozialwissenschaftler verbirgt sich hinter Weblogs ein schlagkräftiges Bewerbungstool, mit dem das Rennen gegen/mit BWLer(n) wieder etwas spannender wird!!
Dazu 3 Gedanken:
- Um einen guten Job machen zu können, sind einerseits Wissen, fachliche Kompetenzen usw. erforderlich. Andererseits muss die Persönlichkeit ins neue Umfeld passen, damit alle Fähigkeiten und Kompetenzen zum Tragen kommen können.
- Die sachlich-fachliche Seite lässt sich bei einer Bewerbung anhand des Lebenslaufs, der Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise gut dokumentieren. Wie aber soll ein Bewerber seine menschlich-persönlichen Stärken vor dem Bewerbungsinterview ins Spiel bringen? Mit einem Hinweis auf sein privates Weblog?