Weniger Lohn für ältere?

Auf Jo’s Jobwelt (Jochen Mai ist Redakteur bei der deutschen WirtschaftsWoche) habe ich diesen Artikel entdeckt.

Auszüge zum Thema Salär:

  • „ältere arbeitnehmer sollen weniger geld fordern, um ihre jobchancen zu steigern.“
  • „ich finde, dass die höhe des salärs und physisches alter nichts gemein haben.“
  • „gehalt ist die folge von leistung. ausschliesslich.“
  • „wer viel leistet, kann viel fordern – egal, wie alt er ist. wer wenig leistet, kann nicht deswegen viel fordern, weil er in der vergangenheit beachtliches geleistet hat.“

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Ein Stängel mit Majonäse – Rechtschreibung

Die viel diskutierte neue deutsche Rechtschreibung macht natürlich auch mir noch zu schaffen – und wird es wohl immer tun (obwohl ich früher ja wirklich und zu Recht stolz war auf meine doch ziemlich sattelfesten Rechtschreib-Kenntnisse).

Die Website des Dudens bietet dazu Tipps und Kurioses …

  • einen Crashkurs (kann man für 2.50 Euro im Online-Shop kaufen und auf dem eigenen PC in rund 60 Minuten durchführen)
  • die wesentlichen Regelergänzungen im Ãœberblick („eine so genannte Supernova“ ist genauso richtig wie „eine sogenannte Supernova“)
  • den interaktiven Rechtschreibtest (na ja, meine „3 von 9 möglichen Fehler“ im Bereich Getrennt- und Zusammenschreibung geben mir schon ein wenig zu denken)
  • die 30 Fragen und Antworten (hätte ich nicht gedacht: die Mehrzahl von „Hobby“ ist nun „Hobbys“ und nicht (mehr?) „Hobbies“!)

Ich übe noch – seien Sie also bitte grosszügig in Ihrer Beurteilung ;-)

Weise Worte weitergedacht …

Sei am Tage mit Lust bei den Geschäften, aber mache nur solche, dass du nachts ruhig schlafen kannst.

(Thomas Mann, deutscher Schriftsteller)

  • Welche Aufgaben machen mir besondere Freude, machen mir Lust? Was kann ich selbst dafür tun, damit ich mehr von diesen Aufgaben übernehmen kann? Welche bis jetzt noch von niemandem geleistete Arbeiten kann ich anpacken, die sowohl mir als auch dem Unternehmen nützen?
  • Wie gehe ich mit Aufgaben um, die mir weniger Spass machen oder nachts sogar den Schlaf rauben? Kann ich solche Aufgabe vielleicht ganz weglassen? Will ich das? Kann ich sie vielleicht an jemanden weiter geben, dem/der diese Aufgabe Freude machen würde? Kann ich sie an eine Mitarbeiterin/an einen Mitarbeiter delegieren?
  • Wie kann ich meine Einstellung zu solchen Arbeiten verändern? Ist einfach alles daran schlecht, oder gibt es Aspekte, die durchaus positiv sind? Wie kann ich es schaffen, mich beim Arbeiten auf diese positiven Aspekte zu konzentrieren? Welche andere Wege gibt es, um mir solche Aufgaben erträglicher und weniger belastender gestalten?
  • … ?

Väter zwischen Karriere und Familie

MWonline GmbH, IGS Organisationsberatung GmbH, die deutsche Wirtschaftswoche und die staffadvance GmbH führen eine Online-Umfrage zum Thema „Väter zwischen Karriere und Familie“ durch.

Erkenntnisse, so MWOnline, sollen zu folgenden Themen gewonnen werden:

  • Wie häufig sind Konflikte zwischen Familie und Beruf gegeben?
  • Wie groß ist die Bereitschaft, Karriereschritte zugunsten des familiären Engagements zurückzustellen?
  • Wie häufig ist der Wunsch nach beruflicher Veränderung?
  • Wie stark hängen Wertekonflikte von der Erreichung bestimmter Karrierestufen ab?
  • Wie häufig gehen Unternehmen auf das Werte-Dilemma mit welchen Maßnahmen ein?

Auf Wunsch kann man sich nach Abschluss der Umfrage eine Zuammenfassung der Ergebnisse per eMail zusenden lassen.

Habe die Umfrage soeben mitgemacht. Spannend … allein die Fragen regen natürlich schon zum Nachdenken an. Bin mal auf die Zusammenfassung der Ergebnisse gespannt!

(via Burnout Blog)