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Weniger Lohn für ältere?

Auf Jo’s Jobwelt (Jochen Mai ist Redakteur bei der deutschen WirtschaftsWoche) habe ich diesen Artikel entdeckt.

Auszüge zum Thema Salär:

  • „ältere arbeitnehmer sollen weniger geld fordern, um ihre jobchancen zu steigern.“
  • „ich finde, dass die höhe des salärs und physisches alter nichts gemein haben.“
  • „gehalt ist die folge von leistung. ausschliesslich.“
  • „wer viel leistet, kann viel fordern – egal, wie alt er ist. wer wenig leistet, kann nicht deswegen viel fordern, weil er in der vergangenheit beachtliches geleistet hat.“

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Wieder da

Ich hatte ja eigentlich mal wieder überhaupt keine Zeit dafür (JobBlog erst seit ein paar Tagen online und auf Einträge wartend, neue Website will ich bis Ende Monat fertig haben und, und, und …)

Aber es war gut, auf meine Frau zu hören: wir haben uns letzte Woche sehr, sehr kurzfristig entschlossen, ein paar Tage Skiferien zu machen. Wir haben es uns mehr als verdient!

Am Sonntag ab nach Arosa ins Sporthotel Valsana. Immer das Bild vor Augen – mit Schnee bepuderte Berge und strahlenblauer Himmel. Aber es kam anders :-(

Sonntag: Anreise, Schneefall, kalt. Montag: Schnellfall, sehr kalt, nur 2 Stunden Skifahren. Dienstag, noch mehr Schnee, nicht mehr ganz so kalt. Mittwoch: Schneefall, kalt, Schlechtwetter-Koller. Donnerstag: Abreisetag und … strahlender Sonnenschein (aber keine Zeit mehr zum Skifahren, weil ich um 15:00 einen geschäftlichen Termin hatte).

Das Gute daran?

Wir haben uns mal wieder richtig viel Zeit füreinander nehmen können. Und vieles gemacht, was wir sonst viel zu wenig tun: Spielen (im „Schwarzen Peter“ habe ich kaum einen Chance gegen unsere Nathalie), Rätseln, stundenlang im Hallenbad usw. Und: reden, reden, reden.

Die Lehre daraus?

Solche „Time-outs“ sind Gold wert. Und: ich sollte sie mir viel häufiger gönnen! Mit der Energie, die man in solchen Tagen sammelt, macht man die „verlorene“ Zeit schnell wieder wett!

(Für alle, die ungewohnterweise auf eine Antwort von mir warten mussten: Ich bin wieder da!)

Väter zwischen Karriere und Familie

MWonline GmbH, IGS Organisationsberatung GmbH, die deutsche Wirtschaftswoche und die staffadvance GmbH führen eine Online-Umfrage zum Thema „Väter zwischen Karriere und Familie“ durch.

Erkenntnisse, so MWOnline, sollen zu folgenden Themen gewonnen werden:

  • Wie häufig sind Konflikte zwischen Familie und Beruf gegeben?
  • Wie groß ist die Bereitschaft, Karriereschritte zugunsten des familiären Engagements zurückzustellen?
  • Wie häufig ist der Wunsch nach beruflicher Veränderung?
  • Wie stark hängen Wertekonflikte von der Erreichung bestimmter Karrierestufen ab?
  • Wie häufig gehen Unternehmen auf das Werte-Dilemma mit welchen Maßnahmen ein?

Auf Wunsch kann man sich nach Abschluss der Umfrage eine Zuammenfassung der Ergebnisse per eMail zusenden lassen.

Habe die Umfrage soeben mitgemacht. Spannend … allein die Fragen regen natürlich schon zum Nachdenken an. Bin mal auf die Zusammenfassung der Ergebnisse gespannt!

(via Burnout Blog)