Strategien zur Konfliktbewältigung

Oliver Inhelder (Beratungspool) hat Praxishilfen für faires und zielführendes Streiten zusammengestellt.

Zur Konfliktlösung stehen vier grundsätzliche Strategien zur Verfügung:

  • Gewinner-Gewinner-Strategie (Kompromiss, Konsens)
    Erfahrungsgemäss sind nur Gewinner-Gewinner-Lösungen dauerhafte Lösungen.
  • Gewinner-Verlierer-Strategie (Kämpfen, Delegieren)
    Wer als Gewinner eines Konflikts einen Verlierer zurücklässt, ist früher oder später selbst der Verlierer. Der Verlierer ist oftmals bereit, den Kampf wieder aufzunehmen.
  • Verlierer-Gewinner-Strategie (Fliehen, sich unterwerfen, Vermeiden)
    Vorsicht: Rabattmarken kleben kann auf die Dauer zur Verschärfung des Konfliktes führen.
  • Verlierer-Verlierer-Strategie („nach mir die Sintflut“, Fatalismus)
    Sie kommt eigentlich nur in weit fortgeschrittenem Stadium der Konflikteskalation zum Zug.

Grundstrategien zur Konfliktbehandlung (pdf – sehr lesenswert!)

1 Comment

  1. Stephan List
    1. November 2005

    In der Tat, ein interessantes Papier. Hier noch etwas zur Ergänzung:
    http://www.weblog.drlist.de/?p=202.

    Liebe Grüße in die Schweiz
    Stephan List

    Antworten

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