Ihm ging es wie bei der Apfelernte: Er ist die Karriereleiter sehr schnell hinaufgestiegen. Doch dann hat er gemerkt, dass sie am falschen Baum steht.
Basler Arbeitgeberverbände starten mit einem Weblog
Der Basler Volkswirtschaftsbund und der Arbeitgeber-Verband Basel beschreiten mit dem arbeitgeberbasel-Blog (fast) neue Wege:
Der Dialog mit seinen Mitgliedern aber auch der Dialog mit der Öffentlichkeit ist den beiden Verbänden ein wichtiges Anliegen. [...] Mit dem eigenen Weblog kommt ein weiteres Instrument hinzu. Dieses hat gegenüber allen anderen Kommunikationsinstrumenten den Vorteil, dass es eine unmittelbare Wirkung entfalten kann und mit der Kommentarfunktion die sofortige Reaktion des lesenden Publikums zulässt.
Das ist genau das, was Weblogs ausmacht! Ich werde gespannt verfolgen, was sich dort tut und wünsche den Machern (wieso gibt’s dort keine Macherinnen?) viel Erfolg und uns als Leserinnen und Lesern interessante Beiträge aus Sicht der Arbeitgeber!
(via blog.ch)
Blind vor lauter Machtbesoffenheit
Unglaublich, was für ein Affentheater seit Wochen in Deutschland abläuft!
- Kanzler Schröder leidet nach der Wahl vom 18. September unter massivstem Realitätsverlust: “Niemand ausser mir ist in der Lage, eine stabile Regierung zu bilden.”
- Möchtegern-Kanzlerin Merkel versucht hinter den Kulissen, Ihr Machgefüge zu stabilisieren; gleichzeitig verschwinden “Top-Scorer” wie Steuererklärung-auf-einem-Bierdeckel-Kirchhoff wieder in der Versenkung.
- Fischer (“innen grün, aussen Minister”) kümmert’s einen alten Hut, zieht sich staatsmännisch zurück und ehelicht zum 873. Mal eine Lebensabschnittspartnerin
- Der smarte SPD-Chef Müntefering bringt seinen Protégé nicht als Generalsekretär durch, spielt die beleidigte Leberwurst und schmeisst den Bettel hin
- äääh-Stoiber-äääh hat jetzt auch keine Lust mehr und will doch lieber Bayerischer Landesvater bleiben (weil ihm da machtmässig keiner in die Quere kommt).
Verrückt, was Machtbesoffenheit alles anrichten kann!
Zwei, drei Gedanken dazu:
- Menschen, die mit Macht und Verantwortung (aber nicht immer mit Verantwortungs-Bewusstsein!) ausgestattet sind, haben Mühe mit dem Loslassen. Klar: wer sich nach dem Motto “Alles oder nichts” derart blind in einen einzigen Lebensinhalt vergräbt, hat keine Alternativen, wenn’s eines Tages so weit ist.
- Dieses Phänomen taucht in der Wirtschaft genau so auf wie in der Politik (und in anderen Bereichen). Auch in den Führungsgremien der Unternehmen trifft man Sesselkleber, Intriganten und Mobber, die alles tun, um den Machtverlust zu verhindern. Nur: dort gibt es verschiedene Kontroll- und Korrekturmechanismen, z.B. den Shareholder oder (als letzte, aber sehr wirkungsvolle) Variante der Markt, der einem uralten Naturgesetz folgt: die Schwachen werden ausgemerzt.
- Abschlussfrage: Sorge ich wachsam und ausdauernd dafür, dass ich immer mindestens eine Alternative zur Wahl habe, wenn einmal ein wichtiges Thema in meinem Leben zu Ende sein sollte? (Antwort: Oh, ja!)
Nachtrag:
Während ich diesen Artikel hier schreibe, kommt per RSS-Feed der Hinweis auf einen Artikel zum Thema von Stephan List rein geflogen: Berliner Kasperletheater
Zu den Berufen ohne Zukunft wird sich wohl ein weiterer gesellen: Der des Kabarettisten. Diese Aufgabe wird wohl bald ausschließlich von den Politikern selbst übernommen.
Strategien zur Konfliktbewältigung
Oliver Inhelder (Beratungspool) hat Praxishilfen für faires und zielführendes Streiten zusammengestellt.
Zur Konfliktlösung stehen vier grundsätzliche Strategien zur Verfügung:
- Gewinner-Gewinner-Strategie (Kompromiss, Konsens)
Erfahrungsgemäss sind nur Gewinner-Gewinner-Lösungen dauerhafte Lösungen. - Gewinner-Verlierer-Strategie (Kämpfen, Delegieren)
Wer als Gewinner eines Konflikts einen Verlierer zurücklässt, ist früher oder später selbst der Verlierer. Der Verlierer ist oftmals bereit, den Kampf wieder aufzunehmen. - Verlierer-Gewinner-Strategie (Fliehen, sich unterwerfen, Vermeiden)
Vorsicht: Rabattmarken kleben kann auf die Dauer zur Verschärfung des Konfliktes führen. - Verlierer-Verlierer-Strategie (“nach mir die Sintflut”, Fatalismus)
Sie kommt eigentlich nur in weit fortgeschrittenem Stadium der Konflikteskalation zum Zug.
Grundstrategien zur Konfliktbehandlung (pdf – sehr lesenswert!)
Karriere machen – ganz einfach
Die Elan IT ReSource behauptet auf ihrer Website keck:
Wir sind in allem, was wir machen, die Nummer 1
Wenn ich mir aber die Seite ein bisschen näher anschaue … (Auszüge)
- Und als Dankeschön dafür, dass Sie dazu beitragen, Elan den weltgrößten IT &Telekommunikation Vermittlungsfirma zu machen, belohnen wir Sie mit 4 Online Trainingskursen, absolut kostenlos.
- Sobald Sie sich bei uns registriert haben, wird Ihr Lebenslauf in unserer Spitzen-Vermittlungssystem eingegeben
- Sehen Sie professionell aus: Ein Anzuge sieht immer angezogen aus und hilft Ihnen, sich selbstbewusster zu fühlen.
Also: Wenn Sie mit Anzuge angezogen aussehen und helfen, den weltgrössten Firma zu machen, dann werden Sie eingegeben in das Vermittlungssystem für Spitzen!
Und Ihrer Karriere steht nichts mehr im Weg! *grins*
(via BloggingTom, der ein ebenso sorgfältig formuliertes Elan-Stelleninserat gefunden hat)