4. März 2005
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MWonline GmbH, IGS Organisationsberatung GmbH, die deutsche Wirtschaftswoche und die staffadvance GmbH führen eine Online-Umfrage zum Thema “Väter zwischen Karriere und Familie” durch.
Erkenntnisse, so MWOnline, sollen zu folgenden Themen gewonnen werden:
- Wie häufig sind Konflikte zwischen Familie und Beruf gegeben?
- Wie groß ist die Bereitschaft, Karriereschritte zugunsten des familiären Engagements zurückzustellen?
- Wie häufig ist der Wunsch nach beruflicher Veränderung?
- Wie stark hängen Wertekonflikte von der Erreichung bestimmter Karrierestufen ab?
- Wie häufig gehen Unternehmen auf das Werte-Dilemma mit welchen Maßnahmen ein?
Auf Wunsch kann man sich nach Abschluss der Umfrage eine Zuammenfassung der Ergebnisse per eMail zusenden lassen.
Habe die Umfrage soeben mitgemacht. Spannend … allein die Fragen regen natürlich schon zum Nachdenken an. Bin mal auf die Zusammenfassung der Ergebnisse gespannt!
(via Burnout Blog)
2. März 2005
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Ich habe ja schon hier über die kollegiale Beratung geschrieben.
Nun habe ich grad eben bei Recherchen im Internet im Beratungspool meinen Artikel zum Thema wieder gefunden. Ja, irgendwie macht es mich schon ein bisschen stolz, wenn einer meiner Artikel von anderen “abgedruckt” wird! :-)
1. März 2005
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Ich bin nun wirklich der Letzte, der etwas gegen gut gemachtes Marketing und peppige Verkaufsgespräche hätte (solange sind nicht von NLP-Zeugs und hypnotischen Sprachmustern durchsetzt sind).
Aber Tele2 mit ihren dauernden “Beratungsgesprächen” gehen mir langsam auf den Keks strapazieren langsam aber sicher meine Geduld. Kostet mich ja jedes Mal ein paar Minuten meiner wertvollen Zeit.
Den dritten (!) Anruf innerhalb weniger Wochen habe ich in null-komma-nichts beenden können:
Sie: “Sind Sie daran interessiert, jeden Monat viel Geld beim Telefonieren zu Sparen?”
Ich (ganz ernst): “Wissen Sie, ich habe so viel Geld, das spielt für mich nun wirklich keine Rolle.” Schwupp-di-wupp war das Gespräch beendet!
Na also … geht doch! Auch ohne das EGBG-Gegenwehrskript :-)
28. Februar 2005
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Aber hier, wie überhaupt, kommt es anders, als man glaubt.
(Wilhelm Busch, deutscher Dichter, Zeichner und Maler)
- Wie konkret habe ich ein Ziel vor Augen? Ist es konkret im Sinn von fokussiert, oder konkret im Sinn von starr? Wie schaffe ich es, auch das Links und Rechts des Ziels zu sehen und gleichzeitig das Ziel im Auge zu behalten? Wie gut bin ich in der Lage, Veränderungen im Umfeld wahrzunehmen, die auf das Ziel oder den Weg dorthin einen Einfluss haben?
- Habe ich möglichst viele Aspekte in Betracht gezogen, als ich das Ziel festgelegt habe? Wie wäre das Resultat gewesen, wenn ich noch mehr einbezogen hätte und mit der Realisierung zugewartet hätte? Wie wäre es gewesen, wenn ich weniger Gesichtspunkte berücksichtigt, dafür aber früher mit der Umsetzung begonnen hätte?
- Wie bewerte ich meine eigenen Einflussmöglichkeiten in Bezug auf die Zielerreichung? Tue ich alles, was sinnvoll ist, um das Ziel zu erreichen und bin ich gleichzeitig auch bereit zu akzeptieren, dass es noch andere Einflüsse darauf geben kann? Wie bewerte ich Verantwortung – bin ich in der Lage, “es” auch einfach mal einfach geschehen zu lassen, wenigstens teil- oder zeitweise?
- … ?
26. Februar 2005
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(vollständiger Titel: Ich lasse mich coachen – Führungskräfte berichten über ihre Erfahrungen)
von Bernd-Wolfgang Lubbers
Lebendig, humorvoll und praxisorientiert präsentiert der erfahrene Coach und Trainer sechs individuelle Coachingprozesse mit verschiedenen Leitthemen: Coaching als Lebenscoaching, als bilateraler Entwicklungsprozess oder zu mehr Selbstsicherheit. Aus der Perspektive des Betreuers und des Coachees erhält der Leser fundierte Informationen, um den Nutzen eines Coachings für sich einzuschätzen. Ein ideales Buch für Coaching-Interessierte, die sich “nicht so recht getrauen”.
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